学习与工作两相随 技能与绩效共相伴
2020注定是不平凡的一年，我们经历了一场没有硝烟的战争。新型冠状病毒肺炎疫情还在继续，为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部和市政府办公厅精神，结合疫情防控常态化新形势，把职业技能培训作为保持就业稳定的重要举措，支持企业职工参与线上线下技能提升培训。
“职业技能提升行动”要求企业每名职工培训时长累计不低于40课时（1800分钟）的，按照相应标准给予企业一次性培训补贴。结合公司2020年度培训计划，为了提升员工的综合职业素质及职业技能，也为了满足培训补贴的申请，人力资源部协调组织总裁办、信息部、财务部、销售管理、市场部、工程技术部、质量管理部、供应链管理部等部门，通过“钉钉”及“北京职业技能提升行动管理平台”对全体员工进行线上职业技能提升的培训。
本次“职业技能提升行动”共计30课次49课时，讲师由各部门精英人才组成，课程内容涉及：管理类、销售类、通用素质类、产品类、合规及法规类、库房管理类等。新颖的学习方式，丰富的课程内容，高涨的学习热情，增强了员工的知识储备，不仅为将来的工作打下了坚实的基础，也使公司向着学习型组织持续前进！
感谢全体讲师在本次“职业技能提升行动”中的支持，感谢领导及伙伴们的配合。
The Power for Health！
2020我们持续前行！
“职业技能提升行动”要求企业每名职工培训时长累计不低于40课时（1800分钟）的，按照相应标准给予企业一次性培训补贴。结合公司2020年度培训计划，为了提升员工的综合职业素质及职业技能，也为了满足培训补贴的申请，人力资源部协调组织总裁办、信息部、财务部、销售管理、市场部、工程技术部、质量管理部、供应链管理部等部门，通过“钉钉”及“北京职业技能提升行动管理平台”对全体员工进行线上职业技能提升的培训。
本次“职业技能提升行动”共计30课次49课时，讲师由各部门精英人才组成，课程内容涉及：管理类、销售类、通用素质类、产品类、合规及法规类、库房管理类等。新颖的学习方式，丰富的课程内容，高涨的学习热情，增强了员工的知识储备，不仅为将来的工作打下了坚实的基础，也使公司向着学习型组织持续前进！
感谢全体讲师在本次“职业技能提升行动”中的支持，感谢领导及伙伴们的配合。
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